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Recursos Humanos

Importancia del coach empresarial

Es importante que las empresas cuenten con un coach que le brinde apoyo a cada uno de sus empleados, ya que en algún momento todos sufrimos de estrés o de algún desgaste emocional que causa un desequilibrio, lo cual puede afectar a la productividad del empleado, impactando el desarrollo de la empresa.

Es importante que las empresas cuenten con un coach que le brinde apoyo a cada uno de sus empleados, ya que en algún momento todos sufrimos de estrés o de algún desgaste emocional que causa un desequilibrio, lo cual puede afectar a la productividad del empleado, impactando el desarrollo de la empresa.

Un coach ayuda a modificar el entorno de la persona y a realizar un cambio en su vida, reduciendo el estrés y ayudándolo a ver los problemas desde otra perspectiva. Además, pueden detectar las fortalezas y debilidades de cualquiera para ayudarlos a desarrollar su potencial.

Los temas que las empresas desean que los coaches traten con sus empleados son:

  • Fortalecimiento del desempeño laboral
  • Gestión de tiempo
  • Desarrollo de habilidades comunicativas
  • Diferente perspectiva de retos
  • Desarrollo de habilidades de liderazgo
  • Toma de decisiones
  • Objetivos estratégicos
  • Manejo del cambio
  • Trabajo en equipo

Si la empresa desea crecer en dichos aspectos, lo recomendable es que contraten a un coach externo que ayude a cada integrante de la compañía a encontrar un equilibrio y a desarrollar su potencial.

Fuente: Revista Moi

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VTE

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