Las expectativas de llegar a una edad avanzada en condiciones de retirado o jubilado, cada día se incrementan ya que la edad de fallecimiento promedio de las personas va incrementándose con el paso del tiempo.
Lo anterior es cierto tanto para personas que laboran en alguna empresa como para quienes trabajan por su cuenta o tienen negocios propios y no están inscritos a ninguna de las instituciones de seguridad pública. Por lo anterior se presenta una de las dos situaciones siguientes:
- Empleados: El monto de las pensiones que marca la ley suele ser considerablemente menor al último sueldo alcanzado a la edad de jubilación.
- Independientes: No cuentan con un plan de pensión obligado por las leyes.
Esas dos condiciones plantean la necesidad de constituir un fondo para una pensión complementaria (primer caso) o para una pensión a partir de cero, (segundo caso). Para satisfacer ambos casos, lo recomendable es contratar con una aseguradora un Plan de Retiro que considere las siguientes características:
Propósito
- Recibir una renta de retiro suficiente para evitar la dependencia económica de otros.
- Continuidad del plan de retiro aun cuando se presente una invalidez por accidente o enfermedad.
- Recibir una suma en caso de invalidez, por accidente o enfermedad.
- Que en caso de fallecer, mis beneficiarios reciban una renta o un pago único que les permita subsanar las consecuencias económicas.
Cobertura
- Básica: Renta de retiro a la edad de jubilación prevista.
- Cobertura adicional que exime del pago de primas para el seguro de Retiro en caso de invalidez del titular de la póliza.
- Cobertura adicional con pago de una suma en caso de presentarse la invalidez o incapacidad.
- Fallecimiento del titular.
Fuente: AMIS
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