Todo es emocionante cuando consigues el trabajo de tus sueños. Esta sensación aumenta cuando recibes tu primer sueldo, bono o promoción. Sin embargo, este sentimiento puede desvanecerse a lo largo del tiempo, y puede ser que ya no vayas al trabajo con gusto y que tus días se vuelvan más pesados. En estos casos, es conveniente analizar las cosas y tal vez lo mejor es empezar a buscar un trabajo diferente.
A continuación, te decimos cuáles son las señales que indican que deberías de cambiar de trabajo.
1. Cuando el jefe deja de ser un guía para el equipo de trabajo:
Es el momento en el que ya no existe una buena comunicación entre ambas partes, ya que los resultados que el líder busca son diferentes a los obtenidos.
2. Cuando tu jefe deja de ser líder:
Es cuando detectas cierta incertidumbre en tu jefe en el momento de dar instrucciones, pero de todas formas las sigues sólo por cumplir.
3. Comentarios negativos:
Cuando la prensa y otros medios hacen comentarios negativos hacia la empresa, quiere decir que las cosas en la empresa no marchan como deberían.
4. Falta de motivación:
Cuando el resto del equipo no encuentra motivación alguna para realizar su trabajo, a pesar de que reciban un buen sueldo y de que éste llegue a tiempo.
5. Cuando escuchas a otras personas quejarse del trabajo:
Si escuchas quejas de personas que llevan más tiempo en la empresa, es probable que algo no esté bien o que existan cambios de los cuales no estás enterado.
6. No hay reconocimiento
Cuando los logros individuales o del equipo no son reconocidos por tus superiores, lo cual también genera falta de motivación.
Todo cambio implica un riesgo, pero a veces es necesario arriesgarse. Por eso, si te sientes identificado con uno o varios puntos de los anteriores, atrévete a salir de tu zona de confort y prueba cosas nuevas.
Fuente: revistamoi.com
