Hoy en día no es suficiente con ser jefe, es decir, dar órdenes y esperar a que cada quien haga su parte del trabajo. Si queremos tener los mejores resultados, es necesario que la cabeza del equipo sea un líder, que sepa guiarlo y que pueda tener la suficiente visión para hacer crecer a todas las personas que conforman su unidad.
Hoy en día no es suficiente con ser jefe, es decir, dar órdenes y esperar a que cada quien haga su parte del trabajo. Si queremos tener los mejores resultados, es necesario que la cabeza del equipo sea un líder, que sepa guiarlo y que pueda tener la suficiente visión para hacer crecer a todas las personas que conforman su unidad.
Aunque cada líder es único y llega a su objetivo de distinta manera, hay algunas características que los mejores líderes comparten:
- Tiene visión. Un verdadero líder no sólo piensa en el resultado inmediato, sino que lo hace a largo plazo, implementando una estrategia clara y precisa.
- Planeación. La persona que en verdad guía a su equipo tiene un plan, tanto inmediato como a largo plazo, para que sus objetivos se puedan cumplir.
- Facilitadores. Un líder es aquel que ayuda a todo su equipo a hacer su trabajo, le da las condiciones idóneas para cumplir con los objetivos, de esta forma la empresa en sí llega a sus metas.
- Mente abierta. Es necesario que un líder sea abierto y que no esté cerrado a sólo un plan o un resultado, sino que busque lograr el objetivo con lo que se va presentando en el camino.
- Adaptación. Un líder tiene que estar listo para cualquier imprevisto, poder adaptar su plan y lograr el mejor resultado.
- Menos jerárquico. Un líder busca menos el orden jerárquico y más el trabajo en equipo para cumplir con los retos que se presenten.
- Gran capacidad para comunicarse. Esto de dos formas: la primera es tener la capacidad para transmitir su mensaje a su equipo y que ellos lo entiendan; la segunda es que los líderes sepan escuchar a los miembros del grupo.
- Son innovadores. Un líder siempre está buscando nuevas y mejores formas de realizar las actividades que lo lleven al mejor resultado posible.
- Siempre están informando. No sólo de todo lo que ocurre en la empresa en la que trabaja, sino de todo lo que la rodea. De esta manera sabrá qué hacer y cómo afecta a su compañía. También es necesario que sepa cómo usar la información para los intereses que busca.
- Tienen carisma. El carisma es poder atraer a las personas, caerles bien y llamar la atención. Un líder necesita de estas características para que su objetivo se logre.
