• Cambio de actitudes

Si a los empleados se les está capacitando constantemente, va a haber un cambio de actitud, ya que se sentirán mejor y tendrán mayor conocimiento para afrontar su trabajo.

• Mejor desempeño

No sólo se ve cambios en un empleado, sino que el desempeño de la organización en general mejora cuando hay capacitaciones continuas.

• Reduce accidentes

Si a los empleados se les capacita en seguridad y manejo de equipo, se reducen los accidentes en áreas de trabajo.

• Prepara a empleados

Permite que los empleados estén preparados para empleos más demandantes, lo que significa que pueden ascender dentro de la organización.

• Empleados motivados

Logra que los empleados estén motivados y realicen mejor su trabajo.

Así que la capacitación no es un gasto, es una forma de que los empleados y la organización en sí vayan mejorando.

Fuente: LosRecursosHumanos.com

La entrada Beneficios de la capacitación aparece primero en Vive tu Empresa.

1. Ciudades mexicanas con exceso de contaminación

De acuerdo a registros de la Organización Mundial de la Salud, se han duplicado y hasta triplicado los niveles de contaminación en las principales ciudades de México: Guadalajara, Monterey, Toluca, Puebla, León y por supuesto la Ciudad de México. El coordinador de Salud Pública y Medio Ambiente, mencionó que la calidad del aire es una prioridad de salud y desarrollo.

2. Casi todo el mundo con mala calidad de aire

La Organización Mundial de la Salud informó que hay mala calidad de aire en casi todas las ciudades del mundo, pero más en las de bajos y medianos ingresos. 80% de las personas que viven en zona urbana están expuestas un aire de mala calidad.

3. Llegan los huracanes

Según el Servicio Meteorológico Nacional, este domingo inicia la temporada de huracanes, pronosticando 30 tormentas tropicales; 13 en el océano Atlántico y 17 en el Pacífico, se espera que seis de ellas se conviertan en huracanes de categoría tres.

4. Temer al frente de Brasil

El día de ayer, Dilma Rousseff se retiró de la presidencia por 180 días, lo que dura su juicio político. El vicepresidente Michel Temer, ahora presidente interino, cambió el gabinete por uno conformado sólo por hombres y se comprometió a regresar la credibilidad del país.

5. Rechazados para estudios superiores serán subsidiados

En cuatro estados: Ciudad de México, Estado de México, Hidalgo y Morelos, los estudiantes de bachillerato que fueron rechazados para entrar a su primera opción de estudios superiores, serán subsidiados por el gobierno para que puedan seguir con su educación.

6. SEP busca que no se repita caso Matatena

Para que el caso de abuso sexual a niños de entre tres y cinco años de edad por parte de un empleado del colegio Montessori Matatena no se repita, la Secretaría de Educación Pública, con Aurelio Nuño Mayer al frente y el apoyo de la Comisión Nacional de Derechos Humanos, revisará los protocolos y tendrán un sistema de alerta para estos casos.

7. Aumenta inversión en telecomunicaciones

El Instituto Federal de Telecomunicaciones informó que durante el 2015 aumentó 32.8% la inversión en telecomunicaciones comparada con el 2014. La suma de la inversión durante el último año fue de 65 mil 800 millones.

8. El empleo en México va por buen camino

El presidente Enrique Peña Nieto, anunció que la tasa de empleo en México ha aumentado, ya que se han creado alrededor de dos millones de trabajos en lo que va de su sexenio. Esto se debe a que “existe un mayor dinamismo en el consumo interno”.

9. Partidos piden préstamo a iniciativa privada

A pesar de que los partidos políticos reciben cantidades millonarias para destinar a ciertas actividades en el año electoral, éstos acuden a la iniciativa privada para pedir financiamiento por medio de un plan de endeudamiento.

10. Se refuerza blindaje electoral

Según el secretario de Desarrollo Social, José Antonio Meade Kuribreña, con el fin de reforzar las medidas de seguridad en las próximas elecciones, la Sedesol ha implementado un programa de capacitación de beneficiarios y funcionarios públicos. Hasta la fecha, más de seis mil servidores públicos han sido capacitados en este tema.

La entrada Las 10 del día: viernes 13 de mayo aparece primero en Vive tu Empresa.

Además, tiene otras funciones importantes como impulsar el desarrollo de los integrantes de la compañía y de que se mantengan actualizados para que estén bien capacitados para realizar su trabajo.

El coaching empresarial fomenta el desarrollo del capital humano, el cual, a su vez impulsa al personal a lograr las metas establecidas, logrando un mejor desempeño y un aumento en el retorno de inversión (ROI).

Es necesario que la empresa establezca sus metas y objetivos a través de un plan de acción, el cual podrá desarrollarse a partir del estudio de métricas de desarrollo, evaluaciones de desempeño, detección de necesidades de capacitación, cambios en políticas de la empresa y consultoría en Recursos Humanos.

El coach empresarial implementará un plan de acción que cubrirá las distintas necesidades de cada empresa:

• Integración del equipo de trabajo
• Capacitación de personal
• Talleres de liderazgo
• Medición y desarrollo del ambiente laboral
• Mejora en cultura organizacional
• Talleres de capacitación

El coaching empresarial es de gran importancia, ya que indicará cómo está funcionando la empresa y cuáles son las áreas que deben de mejorarse.

Fuente: coachejecutivo.mx

La entrada La importancia del coaching empresarial aparece primero en Vive tu Empresa.

1. Detienen a persona que lavaba dinero de El Chapo

La policía Federal y el Ejercito detuvieron ayer a Juan Manuel Álvarez, mejor conocido como el Rey Midas. Él era el operador financiero encargado de lavar aproximadamente 400 millones de dólares al año para Joaquín Guzmán.

2. Más de 70 mil compañías contaminan a la CDMX

Tanya Müller, secretaria de Medio Ambiente de la ciudad informó que 70 mil empresas que operan en los alrededores de la capital la contaminan por las corrientes de aire.

3. Ataque terrorista en Pakistán

Cristianos que celebraban la pascua en un parque de Lahore, Pakistán, sufrieron un atentado que dejó a 69 muertos y 340 heridos.

4. Nuevo juicio para destituir a Roussef

Hoy, ante el Congreso, la Orden de Abogados de Brasil presentará una demanda para destituir a la presidenta de su cargo, esta demanda será la doceava registrada por el presidente de la Cámara de Diputados.

5. Policía dispersa a extremistas en Bruselas

En donde se rinde luto a las víctimas del atentado con flores, veladoras y otros objetos, extremistas de derecha se reunieron para manifestarse, la policía los dispersó con el uso de 200 cañones de agua.

6. Diputados aumentan subvención este año

El Comité de Administración de la Cámara baja subió la subvención variable a 132 mil pesos por diputado, lo cual hará que se ajuste de 696 millones a 792 millones en 2016. Los coordinadores parlamentarios pueden utilizar dichos recursos sin la necesidad de algún comprobante.

7. Telefónicas pagarán por fallas en el servicio

Debido a las fallas en el servicio por parte de las telefónicas mexicanas en el año 2010, actualmente podrían verse obligadas a pagar 4 mil 320 millones de pesos a sus usuarios.  Todo esto es gracias a que Profeco tomó cartas en el asunto.

8. Peña Nieto asistirá a Cumbre Nuclear

Enrique Peña Nieto visitará Washington D.C. con el fin de asistir a la IV Cumbre Nuclear, en la cual los líderes del mundo discutirán sobre la posibilidad de una amenaza terrorista nuclear y sobre los riesgos de la misma.

9. Se invierte para tener una mejor policía

En el marco del nuevo sistema de justicia penal, la Secretaría de Gobernación anunció que en los últimos años se ha destinado 3 mil 547 millones de pesos para actualizar, capacitar y modernizar al cuerpo policial estatal y municipal.

10. Distanciamiento en el clero mexicano

Expertos detectan distanciamiento entre la Conferencia del Episcopado Mexicano (CEM) y la Arquidiócesis Primada de México debido a desacuerdos entre ellos. Sin embargo, no se trata de una división.

La entrada Las 10 del día: lunes 28 de marzo aparece primero en Vive tu Empresa.

Sin embargo, en México también existen empresas dedicadas al desarrollo de aplicaciones para plataformas iOS y Android con la calidad de Rovio o Ubi Soft.

Una de ellas es MT Labs, un laboratorio digital que forma parte de MacTrainee Digital Media Training Center –una escuela para aprender y especializarse en distintos programas para crear contenidos, videos y aplicaciones–.

Hablamos con Paulina Montañer, directora de arte de MT Labs y esto fue lo que nos platicó:

¿Cómo surge la idea de crear MT Labs?

Esta parte de MT Labs es la parte de Desarrollo Digital de MacTrainee que es un centro de arte digital donde, entre muchos otros, tenemos el diplomado de Desarrollo de Aplicaciones para iOS y Android; a raíz del surgimiento de estos diplomados en MacTrainee fue que comenzamos a trabajar en el desarrollo de aplicaciones porque hay poco mercado que trabaje esto en México y que, además, pueda dar la capacitación al respecto.

Vimos la necesidad de cubrir un mercado que, en México, está creciendo y decidimos dar mejores costos, porque todo lo tenemos es in house: el desarrollo, la programación, la parte gráfica, contenidos 3D, cualquier tipo de multimedia.

Esto nos permite ofrecer mejores costos al mercado, un control mucho más estricto del desarrollo de la mano de los deseos y necesidades del cliente para tener un producto final con calidad y que funcione. Tenemos un escrutinio muy bueno para que se pueda hacer el desarrollo completo sin que tenga errores o bugs que afecten la credibilidad de la marca.

¿MacTrainee funciona como un generador de talento para MT Labs?

Es la intención de tener el desarrollo in house.

Tomamos el talento humano de MacTrainee para desarrollar las aplicaciones; en este sentido, MT Labs es una conjunción de profesionistas con más de siete años de experiencia para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes.

La persona que está a la cabeza en la parte de tecnología es Antonio Trejo, quien era docente en MacTrainee, y gracias a su buen trabajo y a que es muy responsable, súper profesional y tiene un nivel de formación muy avanzado lo invitamos a participar en MT Labs como director del área de Tecnología y sobre él recae toda la parte de programación.

Yo tengo a mi cargo la dirección de arte y me encargo de ver toda la parte gráfica; nosotros le ofrecemos al cliente un feel & look que pueda enamorar al usuario, que puedan ver la app, que funcione y que, además, les guste; nosotros tratamos que se conjugue a la perfección la parte de programación con la parte visual.

Actualmente, ¿cuántos exalumnos de MacTrainee trabajan en MT Labs?

Es muy aleatorio porque no todos están de planta, porque se dedican a otras cosas también; podemos contar con entre cinco y siete personas, depende del proyecto que tengamos ya decidimos si convocamos a más gente. Es muy variable, también si les interesa pueden venir, justo después de terminar sus diplomados, porque ya están preparados para desarrollar una aplicación, pero también les sirve para adquirir experiencia.

¿Cómo ve la innovación en el sector de IT en México?

Está siendo muy importante, es un tema que se está llevando a cabo a cuenta gotas porque, sí hay empresas que desarrollan de muy buen nivel, sin embargo, la confianza de una empresa que quiere comprar este tipo de servicios es un poco endeble porque las empresas no alcanzan a comprender y a visualizar qué tanto éxito pueden tener con una aplicación.

Nos ha pasado que tienen muy casada la idea comparativa entre cuestiones impresas de publicidad y la parte digital y realmente no existe esta comparación.

Falta un poco de confianza por parte de las empresas en México que quieren tener una aplicación pero no saben, en principio, qué quieren hacer con su app y que tienen miedo del costo porque el desarrollo de una aplicación sí es una inversión muy fuerte; falta un poco de confianza porque hay muchas apps que no funcionan y eso hace que pierda credibilidad el desarrollo tecnológico en México.

Nosotros buscamos empresas que nos den la confianza para hacer el desarrollo y ofrecer productos que funcionen, que sirvan para sus objetivos y que sea un punto de partida importante para el desarrollo tecnológico en México.

¿Qué servicios ofrecen en MT Labs?

Ofrecemos desde la capacitación en MacTrainee, una empresa puede capacitar al personal con nosotros y le ofrecemos el desarrollo de una aplicación con su mismo personal y, también, la parte gráfica, según las necesidades de la empresa.

Podemos desarrollar videos, animaciones, lo que quiera el cliente, desde la programación nativa para Android, iOS y Blackberry, aunque este ya esté un poco en desuso.

Es un trabajo que va muy de la mano del cliente, ellos saben la necesidad que deben de cubrir y nosotros nos encargamos de separar la información para hacer la aplicación.

Si está interesado en los servicios de MT Labs o de MacTrainee, que está por abrir su segundo centro en la Ciudad de México, puede revisar los siguientes sitios: (mactrainee.com / mtlabs.mx) o enviar un correo electrónico a las siguientes direcciones: (contacto@mactrainee.com / paulina@mtlabs.mx).

La entrada ¿Cómo hacer una app de calidad en México? aparece primero en Vive tu Empresa.

Asimismo, MT Labs cuenta con otros servicios como: agencia de publicidad digital especializada en diseño y desarrollo de aplicaciones para dispositivos móviles como medio de comunicación; diseño y desarrollo de aplicaciones como medio de publicidad y promoción; y tropicalización de ideas tomando en cuenta el público meta para alcanzar la máxima experiencia.

El personal con el que trabaja MT Labs cuenta con la capacitación necesaria, gracias a ser una empresa que también cuenta con su propia escuela de talento, conocida como MacTrainee Digital Media Training Center, donde, además de captar al mejor talento, también ofrecen una serie de programas enfocados a las distintas necesidades, tanto empresariales y profesionales como por hobby en la plataforma iOS de Apple.

Con salones completamente equipados, MacTrainee ofrece cursos de diseño gráfico, diseño web, fotografía y video digital, producción de cine digital, entre otros.

Este centro de capacitación cuenta con un amplio horario (de 7:00 hrs a 22:00 hrs) y trabaja de lunes a viernes, adaptándose a las necesidades de cada alumno. Asimismo, cuentan con un programa de impartición de cursos inSitu, creada específicamente para potencializar al máximo el tiempo de capacitación en el área de trabajo, reduciendo el tiempo en traslados.

Para más información, sobre costos, puede entrar a la página www.mactrainee.com o a los teléfonos 55 80 58 07 y 55 80 58 08.

La entrada Opciones para llevar a su empresa al siglo XXI aparece primero en Vive tu Empresa.

¿Qué es lo primero que se te viene a la mente si alguien te dice que tienes que capacitar a tu equipo? Que es caro, que no te alcanza, que enviar a tus empleados a cursar alguna maestría o a tomar algún curso no te retribuirá a corto plazo, o que para qué capacitarlos si algún día se irán de tu empresa llevándose todo el conocimiento adquirido gracias a ti.

Pero un estudio del McGill Institute for Health and Social Policy demostró lo contario, ya que encontró que las empresas fueron más rentables capacitando a sus empleados que si no lo hubieran hecho.

“Ofrecer programas de entrenamiento e identificar planes de carrera claros para los empleados permite un reclutamiento más sencillo y menor rotación laboral. Tomar clases de idiomas, por ejemplo, puede aumentar la comunicación entre empleados y mejorar la eficiencia laboral”, concluyó el estudio.

En este sentido, Yemi Smeke, directora de la incubadora Proempleo Productivo, explica que capacitar a un equipo de trabajo es una “inversión que reditúa en el corto plazo porque la gente estará mucho más contenta y con la camiseta puesta, feliz de que el empleador se preocupe por ella”.

Es común pensar que la capacitación sólo la realizan los grandes corporativos, pero incluso es más importante en las Pymes, debido al impacto de los posibles errores que se puedan cometer en el camino, explica Juan Manuel Juárez Letechipía, consultor y fundador de LID Centro de Liderazgo.

“En una Pyme son menos manos haciendo las cosas, entonces si alguien falla, el error es más grave. Si la empresa tiene 100 empleados, a lo mejor no se nota; pero si tiene tres empleados, el error representa 30% del resultado, por ejemplo”, asegura.

Además de servir para prevenir errores en la organización, la capacitación es tan importante que toca una gran parte de los aspectos que conforman a una buena empresa, como la buena comunicación, el sentido de pertenencia, el establecimiento de lazos de cooperación entre los miembros de un equipo y la lealtad hacia el empleador.

El que un empresario, ya sea pequeño o grande, esté preocupado por la preparación de su equipo, permite que sus colaboradores se queden en la compañía y se eviten todos los gastos que conlleva la rotación de personal, la cual en México, es alta: la tasa es de 17.8% y sobrepasa la media de América Latina, la cual es de 11.2%, según el estudio Saratoga de la consultoría PwC.

Si sigues pensando que no vale la pena, estás en la misma línea que muchas empresas. Ignorar la importancia de la capacitación se encuentra entre los principales errores, según la consultora McConnell. Se trata de derribar falsas creencias: ni los empleados están lo demasiado ocupados para recibir entrenamiento ni recortar los programas de capacitación cuando llegan tiempos difíciles no repercutirá en la empresa.

En este sentido, el que los empleados estén capacitados es un “componente crítico” para mantener competitiva a la fuerza de trabajo. “Tu negocio no es estático ni tampoco tu equipo. Las habilidades de tu equipo necesitan estar continuamente actualizadas para mantenerse efectivas”, asegura NcConnell.

La capacitación que se le puede ofrecer a un empleado es amplia, e incluye cursos de inducción en el que se enseñe la misión, visión, valores y todo lo referente a su puesto y a sus responsabilidades dentro de la organización hasta la posibilidad de cursar una especialización que mejore su formación.

En este sentido, no sólo es necesario que la empresa le ofrezca la posibilidad de tomar un curso o una maestría de forma aislada. Es importante que la organización se preocupe por construir un programa que sea completo y que contemple formación continua.

“No es nada más de hoy se me ocurre darles tal curso y mañana otra cosa, tienes que ir con expertos de capacitación para que te hagan un programa a largo plazo, en el que se contemplen distintos temas para cada año, por ejemplo”, explica la directora de Proempleo.

La entrada Formación para todos aparece primero en Vive tu Empresa.

1. Concentración del mercado en manos de las compañías líderes. Quienes demandan seguridad buscan certeza en su inversión, por lo que optan por firmas reconocidas, de amplia reputación, que garanticen minimizar riesgos.

2. Aumenta la demanda de servicios de valor agregado. Se multiplica demanda por servicios integrales de seguridad en lugar de optar por productos aislados de protección. En la medida que se vuelven más complejas las formas de operación delictiva, los clientes se percatan de que requieren expertos que minimicen riesgos. Privilegian socios de seguridad o asesores en lugar de proveedores de artículos diversos como detectores de metales, cámaras de seguridad, blindajes y otros.

3. Globalización de la competencia. Aumentan los requisitos para competir. Prevenir los ilícitos implica el empleo de más y mejores tecnologías e infraestructura adecuada. Así, para las empresas más pequeñas se hará difícil mantenerse a la par de las demandas de sus mejores clientes, que migran hacia las empresas que pueden satisfacer sus expectativas.

4. Aceleración del cambio tecnológico. Este sector presenta gran dinamismo por la tecnología empleada. Se requieren significativas inversiones para asegurar la permanencia en el mercado. Las empresas líderes son las que logran presentar lo más avanzado en sistemas de intrusión, circuitos cerrados de televisión, controles de acceso, rastreo satelital y equipos independientes y autónomos.

5. Capacitación. Los clientes privilegian organizaciones que cuentan con el personal más capacitado y entrenado. En el negocio de seguridad, la actualización es una cuestión vital.

Decálogo para elegir la mejor empresa de seguridad

1. Permiso de operación a nivel nacional por parte de la Secretaría de Educación Pública Federal.

2. Cobertura mínima de 15 plazas en el país en forma directa.

3. Certificación de la calidad de procesos.

4. Experiencia mínima de 15 años en el mercado.

5. Ser miembro del Consejo nacional de Seguridad Privada.

6. Tecnología vanguardista y sofisticada.

7. Los ejecutivos de la empresa cuentan con algún postgrado en seguridad privada en universidades de prestigio.

8. Los empleados tienen evaluaciones de honestidad y confianza.

9. Posibilidad de visitar el corporativo y filiales donde opera la empresa.

10. Visitar un servicio donde la empresa trabaja actualmente.

La entrada Tendencias en seguridad privada aparece primero en Vive tu Empresa.

Los servicios que brinda el CENAM afectan diariamente la vida de los mexicanos en todos los rincones del país. Desde el estudiante que obtiene información sobre la hora exacta, el pequeño industrial que busca capacitación en metrología para mejorar la calidad de sus productos, las dependencias de gobierno que requieren asesoría sobre aspectos de metrología en sus esquemas de normalización y evaluación de la conformidad, hasta la gran empresa industrial que obtiene soluciones integrales a sus problemas de medición para mantener su competitividad.

El CENAM es el organismo responsable de brindar trazabilidad a las mediciones que se realizan en México y, en consecuencia, es una pieza clave del sistema nacional de mediciones. Los servicios que presta el CENAM tienen las características típicas de un bien público con beneficios generalizables a la sociedad en su conjunto, como son una mayor eficiencia en el funcionamiento de los mercados, el soporte a los sistemas de calidad, de innovación y de impulso al comercio internacional, la protección al público consumidor y la preservación del medio ambiente.

Los servicios del CENAM están amparados por sistemas de gestión de calidad conforme a las normas internacionales en la materia y evaluados por pares en el marco del Arreglo de Reconocimiento Mutuo del Comité Internacional de Pesas y Medidas, el cual se difunde de manera transparente en el portal de Internet de la Oficina Internacional de Pesas y Medidas.

Las actividades de investigación y desarrollo del CENAM están orientadas a responder eficazmente a las crecientes necesidades de medición en todos los sectores. Se pueden mencionar los avances en la trazabilidad de las mediciones de temperatura para aplicaciones industriales y del sector salud, la construcción de uno de los patrones de frecuencia más exactos del mundo, para apoyar las telecomunicaciones y la informática, así como el desarrollo de una amplia variedad de materiales de referencia certificados, para dar certidumbre a las mediciones químicas en los sectores de salud, ambiente y procesos industriales.

La entrada CENAM aparece primero en Vive tu Empresa.