La limpieza es clave esencial en la imagen de una empresa u organización. El rendimiento laboral va de la mano con esta característica por lo que es importante motivar a los empleados a mantener limpio su lugar de trabajo al igual que procurar su bienestar personal.

Mantener limpia la oficina da buena imagen a clientes, proveedores, socios y promueve el rendimiento del personal procurando su bienestar y evitando enfermedades.

El equipo de mantenimiento tiene que procurar mantener en adecuadas condiciones las áreas comunes, ya sean baños, cocina, instalaciones, salas de junta. Así mismo se debe promover el cuidado personal, desde tener limpio el escritorio personal hasta higiene propia.

Algunos consejos a seguir para tener un espacio limpio y saludable:

• Los empleados deben de tener aspecto limpio, desde su vestimenta hasta su espacio de trabajo.
• Lavarse las manos constantemente, los principales focos de infección se dan al saludar de mano. Muchos empleados se mueven en transporte público por lo que es importante promover este hábito. Al lavarse las manos es importante no volver a tocar la llave, ni el picaporte lo esencial es tomar un papel desechable y usarlo para cerrar las llaves y el picaporte.
• Procura limpiar tu escritorio con toallas húmedas de vez en cuando. Ayudará a alejar gérmenes.
• Si un empelado manifiesta síntomas de alguna enfermedad es mejor que no se presente a trabajar hasta sentirse bien. Así evitará contagiar a compañeros de la oficina.
• Crear hábitos de limpieza en cada trabajador, estimularlos a tener su lugar en orden y limpio. Así mismo motivarlos a preocuparse por su salud y prevenir enfermedades o contagios.

Mantener un espacio limpio y en orden ayuda a evitar accidentes y enfermedades en la oficina. Los empelados se sienten más seguros es espacios limpios y esto ayuda a promover su productividad laboral.

La entrada Higiene en tu empresa aparece primero en Vive tu Empresa.

El voluntariado es una de las formas de unir al personal, ya que tienen que trabajar como equipo para ayudar a alguien más. Aparte de que unirá al personal, hará que la empresa sea socialmente responsable, entonces lograrás matar a dos pájaros de un tiro.

Para lograr esta actividad es importante tener en cuenta algunos detalles. En primera, el horario para el voluntariado debe ser dentro de las horas de trabajo, ya que a los empleados no les puede entusiasmar dedicar su tiempo libre para este labor.

También hay que tener en cuenta las condiciones donde se va a hacer el voluntariado, para así darle a los empleados todos los elementos necesarios, desde material para las actividades, hasta agua y comida.

Otro elemento que hay que tomar en cuenta es que deben ser actividades que se relacionen con el giro de la empresa, para que así los empleados se puedan sentir más cercanos y cooperar entre ellos.

Es importante darles espacio entre las actividades de voluntariado para que convivan y de esa manera se logre uno de los objetivos de la actividad. Recuerda que es indispensable tener a un equipo de trabajo unido para que la empresa llegue a sus objetivos.

La entrada Voluntariado, una forma de unir al personal aparece primero en Vive tu Empresa.