Naciones Unidas Archivos - Vive tu Empresa Todo para tu empresa y desarrollo empresarial Tue, 31 Jan 2017 01:19:01 +0000 es hourly 1 Día de las Naciones Unidas, un día para celebrar https://www.vivetuempresa.com/tiempo-libre/cultura/dia-de-las-naciones-unidas Mon, 24 Oct 2016 14:28:50 +0000 http://www.empresayentorno.com/?p=6241 ¿Sabías que hoy es día festivo? Bueno, la recomendación de la ONU fue que se celebrara el Día de las Naciones Unidas. Pero ¿Sabes por qué?

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¿Sabías que hoy es día festivo? La recomendación de la ONU, a través de su Asamblea General en 1971, fue que se celebrara el Día de las Naciones Unidas. Pero ¿Sabes por qué?

Un 24 de octubre, pero de 1945, entra en vigor la Carta de las Naciones Unidas. Es decir, que en este día es cuando oficialmente se funda la ONU. En la carta venía la firma de todos sus miembros, además de los cinco miembros permanentes del Consejo de Seguridad.

Concierto del Día de las Naciones Unidas

A través de un concierto, la Organización de las Naciones Unidas quiere demostrar todo el trabajo que ha hecho. Escoge la música porque es un lenguaje universal, que va a permitir a todos los miembros unirse.

Este año la Opera Nacional de Hungría en conjunto con la Soprano Andrea Rost y otros artistas de renombre serán los encargados de tan importante evento. Con el tema “la libertad primero”, los artistas cantarán de los problemas actuales y lo que hace la ONU para el bien del mundo entero.

¿Qué hacen las Naciones Unidas?

Esta organización tiene varios puntos por los que trabaja: mantener la paz y la seguridad, promover el desarrollo sostenible. También busca defender la ley internacional, proteger los derechos humanos y distribuir la ayuda humanitaria.

A través de estos cinco objetivos, las Naciones Unidas buscan mejorar el mundo en el que vivimos y ver por los que menos tienen.

Así que en el día de su aniversario, aprovechemos para festejar la gran labor que han hecho a través de los años. Y unámonos a sus causas para seguir mejorando el mundo en el que vivimos.

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Día Internacional de la Paz, celebración mundial https://www.vivetuempresa.com/tiempo-libre/cultura/dia-internacional-de-la-paz Wed, 21 Sep 2016 13:44:02 +0000 http://www.empresayentorno.com/?p=6033 ¿Sabías que hoy es el Día Internacional de la Paz? En cada País Miembro de las Naciones Unidas se celebra esta fecha, pero ¿cuál es su objetivo?

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¿Sabías que hoy es el Día Internacional de la Paz? En cada País Miembro de las Naciones Unidas se celebra esta fecha, pero ¿cuál es su objetivo?

¿Porqué se celebra el Día Internacional de la Paz?

Este día, asignado por la Asamblea, es hecho para que todas las naciones celebren y busquen la paz entre ellas. Aparte, para que los pueblos internos de cada país puedan lograr este objetivo.

Este día se estableció desde 1981 y fue en el 2001 donde se agregó al evento el Día jornada de no violencia y alto fuego. Aunque esta celebración es anual, cada año se busca un objetivo diferente.

¿Qué se busca en el 2016?

Para el 2016, el tema que se escogió fue “Los objetivos de Desarrollo Sostenible: elementos constitutivos de la paz”. Donde los países miembros buscarán llevar a cabo el plan de Desarrollo Sostenible por las ventajas que trae en diversos ámbitos, como lo es la paz.

Se debe de aprovechar esta fecha para buscar la paz. Aunque el principal objetivo es lograrlo entre naciones, también se puede hacer de manera personal. Así que si tienes a alguien cercano con problemas, busca arreglarlos para poder vivir en paz.Aunque este día sirve como un recordatorio, se debe de tener presente el objetivo 365 días al año.

Para saber más información del tema, ingresa a la página oficial de las Naciones Unidas, dando click aquí.

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Día Internacional de la Beneficiencia https://www.vivetuempresa.com/actualidad/empresas-socialmente-responsables/dia-internacional-la-beneficiencia Mon, 05 Sep 2016 14:49:02 +0000 http://www.empresayentorno.com/?p=5868 La beneficiencia es una forma desinteresada de ayudar al prójimo y de promover el bien en la sociedad. También se le conoce como caridad o filantropía.

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La beneficiencia es una forma desinteresada de ayudar al prójimo y de promover el bien en la sociedad. También se le conoce como caridad o filantropía.

Existen empresas e instituciones que quieren aportar algo bueno a la comunidad y para lograrlo, cuentan con programas de voluntariado, por medio de los cuales prestan servicios y asistencia a personas que lo requieren. Cabe mencionar que las Organizaciones No Gubernamentales, también implementan acciones de beneficiencia, para este tipo de organizaciones resulta más sencillo debido a su estructura.

La beneficiencia es el camino del diálogo, de la solidaridad y de la comprensión entre los habitantes del mundo y puede curar las consecuencias de las peores crisis humanitarias y complementar los servicios públicos, como de educación, salud, vivienda y seguridad.

Por todo lo anteriormente mencionado y para invitar a la población mundial a hacer conciencia sobre lo importante que es ayudar al prójimo, se declaró el 5 de septiembre como el Día Internacional de la Beneficiencia. Se eligió esta fecha porque es el aniversario de la muerte de la Madre Teresa de Calcuta.

Fuente: UN

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Día Mundial Contra la Trata de Personas https://www.vivetuempresa.com/tiempo-libre/cultura/dia-mundial-la-trata-personas Fri, 29 Jul 2016 14:56:35 +0000 http://www.empresayentorno.com/?p=5551 El 30 de julio es una fecha para tomar conciencia sobre la situación de las víctimas de tráfico humano y sobre lo importante es tomar cartas en el asunto para detener este problema y proteger sus derechos.

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El 30 de julio es una fecha para tomar conciencia sobre la situación de las víctimas de tráfico humano y sobre lo importante que es tomar cartas en el asunto para detener este problema y proteger sus derechos.

Se le llama trata de personas a la explotación de mujeres, hombres y niños con diferentes fines como trabajo forzado o sexo. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, existen alrededor de 21 millones de víctimas a nivel mundial.

Para hacer algo al respecto, en el año 2010, la Asamblea General implementó un Plan de Acción Mundial, llamando a los Gobiernos de todo el mundo a luchar contra este problema. Además, también pide aumentar la seguridad mundial y fomentar el desarrollo.

Es importante que la sociedad esté al tanto sobre la gravedad de este delito y que todos realicemos las acciones necesarias para combatirlo.

Fuente: UN

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Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo https://www.vivetuempresa.com/tiempo-libre/cultura/dia-mundial-la-diversidad-cultural-dialogo-desarrollo Fri, 20 May 2016 18:05:51 +0000 http://www.empresayentorno.com/?p=4187 Cada 21 de mayo se conmemora el Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo con el objetivo de crear conciencia sobre lo importante y valioso que es la diversidad cultural y llevar una convivencia sana. Además, este día también tiene como fin, evolucionar en los cuatro objetivos que fueron establecidos por la Convención sobre la Protección y la Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales de la UNESCO, hace más de 10 años:

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Cada 21 de mayo se conmemora el Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo con el objetivo de crear conciencia sobre lo importante y valioso que es la diversidad cultural y llevar una convivencia sana. Además, este día también tiene como fin, evolucionar en los cuatro objetivos que fueron establecidos por la Convención sobre la Protección y la Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales de la UNESCO, hace más de 10 años:
• Apoyar los sistemas sostenibles de gobierno para la cultura
• Alcanzar equilibrio entre los bienes y servicios culturales
• Lograr la integración de la cultura en las políticas de desarrollo sostenible
• Promover los derechos humanos
Así que, en este día hay que tomarnos un momento para meditar sobre lo importante que es el diálogo intercultural, la diversidad, la inclusión de culturas y sobre todo, la lucha contra los estereotipos que abundad en la sociedad.
Fuente: Naciones Unidas

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¿Qué es el Pacto Mundial? https://www.vivetuempresa.com/actualidad/el-mundo/que-es-el-pacto-mundial https://www.vivetuempresa.com/actualidad/el-mundo/que-es-el-pacto-mundial#comments Thu, 06 Sep 2012 15:26:32 +0000 http://www.suplementopactomundial.com/?p=30 El Pacto Mundial de las Naciones Unidas nació como una iniciativa de política estratégica para que las empresas, de forma voluntaria, alineen sus operaciones y estrategias.

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El Pacto Mundial de las Naciones Unidas nació como una iniciativa de política estratégica para que las empresas en el mundo de forma voluntaria alineen sus operaciones y estrategias con los diez principios universalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

De esta manera, las empresas, en su papel de motor principal de la globalización, pueden asegurar que sus operaciones de desarrollen de forma que beneficien tanto a las economías como a las sociedades en todo el mundo.

El Pacto Mundial fue lanzado en el año 2000 y está considerada como la iniciativa de responsabilidad social corporativa más grande en el mundo, pues cuenta con más de 10 mil integrantes en más de 150 países y Redes Locales en más de 100.

Dentro de sus objetivos buscan: incorporar los diez principios en las actividades que la empresa realiza, tanto en el país de origen, como en sus operaciones en el mundo y llevar a cabo acciones que apoyen los objetivos de desarrollo de Naciones Unidas.

La iniciativa ofrece oportunidades de aprendizaje y participación a través de mecanismos diversos como diálogos sobre políticas, entrenamiento en temas puntuales, participación en redes locales y alianzas para proyectos.

Las empresas que quieran formar parte de Pacto Mundial deben de enviar una carta de su director general, donde se comprometerán a incorporar a sus operaciones y actividades  los principios del Pacto Mundial.

Los principios básicos del Pacto Mundial deben estar dentro de su estrategia, cultura y operaciones diarias, así como promoverlos públicamente.

Una vez al año deberán entregar de forma pública un Comunicado sobre el Progreso (CoP) de sus acciones implementando los principios del Pacto Mundial.

Con esta iniciativa se benefician no sólo a las empresas, sino a los consumidores, al medio ambiente y al gobierno, ya que las empresas modifican sus prácticas para mejorar el ambiente de trabajo, no contaminar y evitar la corrupción.

En resumen, el Pacto Mundial existe para ayudar al sector privado en la gestión de los riesgos y las oportunidades cada vez más complejas en los ámbitos ambiental, social y de gobierno, tratando de integrar los mercados y las sociedades con los principios y valores que beneficien a todos.

Ventajas de participar en Pacto Mundial

Después de más de diez años de estar dentro de la iniciativa, las empresas enlistaron las ventajas que tiene el ser parte de Pacto Mundial.

Dentro de los temas que enlistaron, destaca: lograr que la economía mundial sea más sostenible e inclusiva; asociarse con distintos organismos de las Naciones Unidas para proyectos específicos a nivel local e internacional; entablar relaciones con otras empresas, órganos gubernamentales, asociaciones de trabajadores, ONG y organizaciones internacionales; acordar soluciones prácticas para problemas contemporáneos relacionados con la globalización; tener acceso al entorno mundial en que actúa las Naciones Unidas y a su poder de convocatoria; entre otros.

Pacto Mundial es una iniciativa donde se busca el bien común, el respeto a los derechos humanos, el medio ambiente y luchar contra la corrupción. Por eso incorpora una política de transparencia y rendición de cuentas, conocido como la Comunicación sobre el Progreso (CoP). Que busca que las empresas participantes informen anualmente a sus grupos de interés el avance que han tenido implementando los 10 principios del Pacto Mundial.

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El Pacto Mundial y las cuatro características de liderazgo empresarial en sustentabilidad https://www.vivetuempresa.com/actualidad/empresas-socialmente-responsables/el-pacto-mundial-y-las-cuatro-caracteristicas-de-liderazgo-empresarial-en-sustentabilidad https://www.vivetuempresa.com/actualidad/empresas-socialmente-responsables/el-pacto-mundial-y-las-cuatro-caracteristicas-de-liderazgo-empresarial-en-sustentabilidad#comments Thu, 06 Sep 2012 15:16:47 +0000 http://www.suplementopactomundial.com/?p=22 El Pacto Mundial de las Naciones Unidas nace en el año 2000 y es lanzado en México en el 2005. Al día de hoy, la Red del Pacto Mundial de nuestro país se encuentra entre las de mayor crecimiento en Latinoamérica y el mundo. En ella convergen distintas organizaciones que -de forma voluntaria- han decidido dirigir sus estrategias hacia un futuro donde la economía sea incluyente y sustentable.

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Por: Rodolfo Sagahón Velasco
Coordinador del Pacto Mundial en México

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas nace en el año 2000 y es lanzado en México en el 2005. Al día de hoy, la Red del Pacto Mundial de nuestro país se encuentra entre las de mayor crecimiento en Latinoamérica y el mundo. En ella convergen distintas organizaciones que -de forma voluntaria- han decidido dirigir sus estrategias hacia un futuro donde la economía sea incluyente y sustentable.

El trabajo de más de una década promoviendo la Responsabilidad Social Empresarial nos ha entregado varios resultados; uno de los más gratificantes es haber logrado identificar las características comunes y universales del comportamiento de los líderes empresariales en materia de sustentabilidad. Estas prácticas repetidas por empresas de todos los tamaños, en contextos diferentes y de distintas formas, pueden agruparse en cuatro temas. Cada uno de estos temas pueden desarrollarse y ser mejorados año con año al participar en la Red del Pacto Mundial.

Compromiso público

La búsqueda de la sustentabilidad en las empresas debe ir acompañada del compromiso público de la alta dirección. La carta de adhesión al Pacto Mundial va dirigida al Secretario General de las Naciones Unidas y es firmada por el puesto más alto de la empresa. En este documento público se expresa el compromiso por integrar en la estrategia de la empresa asuntos relacionados con los derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anti-corrupción; así como entregar a la sociedad un comunicado sobre el progreso anual de sus actividades.

Voluntad de mejorar continuamente el desempeño

Las empresas líderes diagnostican su situación y priorizan los asuntos con base en los riesgos y las oportunidades del negocio. Posteriormente, establecen objetivos estratégicos y operacionales en materia de sustentabilidad. También miden anualmente su desempeño para ajustar sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial.

Apertura al diálogo y al aprendizaje

Las empresas líderes participan activamente en eventos locales y globales con la finalidad de compartir y aprender buenas prácticas en materia de sustentabilidad. Establecen alianzas intersectoriales con la sociedad civil y los gobiernos. Forman parte de redes y grupos de trabajo sobre asuntos específicos y relevantes para el negocio (por ejemplo: equidad de género, cambio climático, anti-corrupción, índices de sustentabilidad).

Transparencia y rendición de cuentas

Las empresas líderes publican el progreso anual de sus actividades a través de informes públicos. Estos informes o Comunicados sobre el Progreso (CoP) son una herramienta muy valiosa para medir anualmente el desempeño de la empresa e informar a la sociedad sobre su postura y estrategias con respecto a los temas de mutuo interés. El Pacto Mundial ofrece la plataforma pública más extensa de informes corporativos de sustentabilidad en el mundo. Al día de hoy existen más de 15,000 CoPs en la página web del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Para apoyar a las empresas a desarrollar cada una de estas características, el Pacto Mundial ofrece guías de aprendizaje, webinars en línea, boletines, talleres y reuniones de diálogo. Nuestra página web www.pactomundial.org.mx, es un espacio donde se puede consultar y descargar varias herramientas gratuitas para implementar los 10 principios del Pacto Mundial y elaborar los CoPs.

Uno de los objetivos del Pacto Mundial en México es ser de las redes más grandes del mundo, pero también buscamos ser de las redes de mayor calidad. Para esto es indispensable apoyar a las empresas mexicanas a desarrollar cada una de estas cuatro características de tal forma que sean reconocidas por sus grupos de interés como miembros responsables y transparentes de la sociedad. Trabajar desde ahora estos cuatro temas apoyará a las empresas a responder de forma clara a un mercado que cada vez es más consciente y que agradecerá mayor información sobre su desempeño en materia de sustentabilidad.

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Palabras de Luis Téllez Presidente de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) https://www.vivetuempresa.com/actualidad/empresas-socialmente-responsables/palabras-de-luis-tellez-presidente-de-la-bolsa-mexicana-de-valores-bmv https://www.vivetuempresa.com/actualidad/empresas-socialmente-responsables/palabras-de-luis-tellez-presidente-de-la-bolsa-mexicana-de-valores-bmv#respond Fri, 09 Mar 2012 14:27:12 +0000 http://www.empresayentorno.com/?p=445 No es de extrañar, entonces, que por un lado los consumidores, y por el otro los inversionistas, demandan con interés progresivo que las empresas demuestren una preocupación activa por el medio ambiente, tanto en sus procesos productivos como de comercialización.

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Me da mucho gusto dar la más cordial bienvenida a la presentación de un Índice que incorpora a México en una de las tendencias globales que más rápidamente están creciendo.

La conciencia de los inversionistas en el mundo se alinea crecientemente con la conciencia de sociedades y gobiernos, sobre la importancia de mejorar el medio ambiente.

No es de extrañar, entonces, que por un lado los consumidores, y por el otro los inversionistas, demandan con interés progresivo que las empresas demuestren una preocupación activa por el medio ambiente, tanto en sus procesos productivos como de comercialización.

En paralelo con el fortalecimiento de la conciencia ecológica, ha cobrado fuerza también el concepto de responsabilidad social de las empresas, básicamente en dos vertientes:

En primer lugar, el cumplimiento de sus obligaciones laborales, y el procurar condiciones y ambientes de trabajo que van más allá de dichas obligaciones, en favor de sus trabajadores y sus proveedores.

En segundo lugar, la responsabilidad social de las empresas, se expresa con frecuencia hacia afuera, en una colaboración con las autoridades y con grupos sociales en la promoción de equidad para ellos, en el acceso a oportunidades de progreso individual y familiar.

Otro aspecto de la mayor importancia en estos índices, es la responsabilidad de las empresas en el manejo de su propio gobierno corporativo. De hecho, un manejo corporativo responsable, ya es parte de los requisitos legales para que una empresa se liste en la Bolsa.

Los índices de sustentabilidad reconocen la importancia que tienen las empresas en la vida social, y las proyectan a un futuro en el que su responsabilidad por ello, les agrega valor. Esta es la base del concepto de sustentabilidad desde el punto de vista bursátil.

De esta manera, las empresas harán su parte en el compromiso asumido por México de reducir la emisión de gases de efecto invernadero en 30% para 2020, pues esta emisión proviene en cierta medida de las empresas que cotizan en Bolsa.

En la construcción del Índice, la selección de empresas la hicieron dos instituciones calificadoras con total autonomía, por lo que la Bolsa no intervino en esta parte, sino que fue neutral.

Agradezco a EIRIS Empowerment Responsible Investment, un organismo independiente de escala global y gran prestigio, no lucrativo, con una red mundial de servicios a empresas y gobiernos. Esta organización que está basada en Londres, Reino Unido, tiene una amplia experiencia en índices de sustentabilidad como los que ya existen en los mercados de países desarrollados, entre los que destaca el FTSE, y empiezan a surgir en bolsas de mercados emergentes.

Agradezco igualmente a la Universidad Anáhuac del Sur, su participación en la construcción del Índice. Se trata de una institución que combina el estudio académico de las tendencias actuales en responsabilidad social y sostenibilidad de empresas, con la definición y seguimiento de indicadores para medir el apego de las empresas a sus principios y compromisos adquiridos.

En el proceso independiente de calificación, las propias compañías debieron adaptarse a estándares internacionales, fijados en buena medida por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, el Banco Mundial y el ISO 14,000, de Industria Limpia.

Para cumplir con sus fines, el Índice se mantendrá actualizado permanentemente.

Mis más sinceras felicitaciones a cada uno de los corporativos, que hoy abren camino en una nueva cultura de sustentabilidad y responsabilidad social en México.

Luis Téllez Kuénzler, Presidente de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV)

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