Entérate de los programas que ha implementado el Instituto.

Esquema Integral de Regeneración Urbana y Social

Los objetivos del programa son los siguientes:

• Detener el proceso de abandono de las viviendas financiadas por el Instituto a través de proyectos de intervención física generados a partir de procesos de diseño participativo, que buscan mejorar calidad de vida de los habitantes y promover el desarrollo sustentable.
• Desplazar la vivienda adjudicada y recuperada del Instituto a través de una vía eficiente de largo plazo, donde al mismo tiempo de rehabilitar y vender los inmuebles del inventario, se comprometa la inversión conjunta de actores privados y públicos para regenerar los espacios urbanos dentro de fraccionamientos o polígonos con concentraciones mayores a 200 viviendas.
• Impulsar el fortalecimiento e integración del tejido social trabajando con la comunidad, para evitar la violencia, vandalismo e inseguridad que se presenta en los fraccionamientos que cuentan con vivienda económica en el país.
• Establecer un esquema de comercialización donde el objetivo primordial sea la calidad de vida y la construcción de comunidades sustentables.

Rehabilitación Física

Estrategia de rehabilitación de espacios públicos en unidades habitacionales que se ubican en varios estados de la República Mexicana, con el apoyo de Fundación Hogares. Actualmente, se realizan acciones de recuperación de espacios comunes, así como actividades de fortalecimiento a la cohesión social.

Organización Vecinal

Es la unión entre los vecinos para identificar y solucionar sus problemas comunes con el fin de encaminarse a una mejor calidad de vida y aumentar la plusvalía de sus viviendas.

Rescate y Rehabilitación de Barrios: mis vecinos y mi comunidad

Las dos vertientes que se atienden con este programa son:

• El desarrollo del sentido de comunidad, que tiene como finalidad fomentar el arraigo y la autogestión comunitaria y, sobre todo, formalizar las organizaciones vecinales, para que éstas adquieran representatividad ante las autoridades.
• La regeneración de espacios públicos, para mejorar la imagen y contar con espacios de convivencia y esparcimiento adecuados.

Programa de formación comunitaria

El Infonavit ha desarrollado el Programa de Formación Comunitaria con la finalidad de incidir en la restauración del tejido social y el mejoramiento del entorno de las unidades habitacionales, a través de acciones que conserven la plusvalía de las viviendas e impulsen la organización vecinal.

Pintemos México

Pintemos México es un programa de fortalecimiento comunitario y de recuperación del espacio público en unidades habitacionales del Infonavit, mediante la impartición de talleres de arte urbano, pintura de fachadas e impermeabilización.

El propósito del programa es:

• Promover la participación y organización comunitaria para recuperar espacios deteriorados por el tiempo y las condiciones climáticas.
• Contribuir a mejorar la imagen urbana de los conjuntos habitacionales.
• Fomentar el sentido de pertenencia y comunidad de sus habitantes.
• Fomentar la creatividad de los habitantes de la comunidad (niños, jóvenes y adultos) a través de la expresión artística.
• Mejorar la calidad de vida de los derechohabientes.

Fuente: Infonavit.

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Condiciones

Las condiciones de tu crédito se establecen con base en tu precalificación, que considera tu edad y tu salario, tu ahorro en la Subcuenta de Vivienda y los bimestres de cotización continua que has tenido.

• Se toma en cuenta el comportamiento de pago de aportaciones de la empresa donde trabajas.
• Los requisitos y pasos que debes seguir se establecen en función del producto y destino que elijas.
• Aplica para todos los niveles salariales.
• Tasa de 12% anual.
• Tu edad al momento de contratar tu crédito más el plazo para liquidarlo no debe rebasar los 65 años de tu edad.
• Si tu salario es igual a 1 salario mínimo el descuento mensual será de 20% de tu salario; en caso de que pierdas tu relación laboral, se ajustará al 25% de tu sueldo.
• Si tu salario es mayor a 1 salario mínimo el descuento será inicialmente de hasta 27% de tu salario; en caso de que pierdas tu relación laboral, se ajustará al 32% de tu sueldo.
• Del monto de tu crédito se descontará el 3% por gastos de titulación, financieros y de operación.
• No aplica si tus ingresos son de hasta 2.6 UMA Mensual.
• Al momento que se te otorga tu crédito se fija una cuota mensual de amortización del crédito y una cuota de pago personal (suma de pago personal).

Pasos para solicitar tu crédito

Cumple con los siguientes requisitos:

• Ser derechohabiente del Infonavit con relación laboral vigente.
• Contar con 116 puntos.
• Hacer tu presupuesto familiar para que reflexiones sobre tus ingresos y egresos antes de solicitar un crédito.
• Responder el cuestionario API para que recibas asesoría personalizada sobre la mejor forma de usar tu crédito.
• Cursar el taller en línea Saber para decidir, el cual es gratuito.
• Cumplir con lo que establece el programa Hipoteca Verde, respecto a la instalación de accesorios ahorradores de agua, luz y gas, que pagarás con el monto de crédito adicional que te daremos.
• Al inscribir tu crédito recibirás un formato para consultar tus datos en las sociedades de información crediticia, el cual deberás firmar.

Reúne los siguientes documentos para integrar tu expediente:

Fuente: Infonavit

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2016

Reconocimiento:
Las 100 mejores empresas para trabajar en México con más de 5000 colaboradores – 2º lugar

Otorgante:
Great Place to Work

Reconocimiento:
Modelo de Equidad de Género

Otorgante: Instituto Nacional de las Mujeres

Reconocimiento:
Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres

Otorgante: Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Distintivo: Empresa incluyente Gilberto Rincón Gallardo

Otorgante: Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Distintivo: Empresa Familiarmente Responsable

Otorgante: Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Reconocimiento:
Las 100 mejores empresas para trabajar en México: Equidad de Género con más de 1000 colaboradores – 2º lugar

Las 39 mejores empresas para trabajar en México: Sector Financiero con más de 1000 colaboradores – 3º lugar

Otorgante: Great Place to Work

Reconocimiento:
Certificación Nivel Oro en la Norma Mexicana en Igualdad y No Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015

Otorgante: Inmujeres, Secretaría del Trabajo y Conapred

2015

Reconocimiento:

Las 100 mejores empresas para trabajar en México de 500 a 5000 colaboradores – 23º lugar

Las 100 mejores empresas para trabajar en México: Equidad de Género – 6º lugar

Las 42 Mejores empresas para trabajar en México: Sector Financiero – 3º lugar

Otorgante: Great Place to Work

2014

Premio: Premio Most Sustainable Bank 2014 (Banco más sustentable en México 2014), por promover un desarrollo financiero sustentable

Otorgante: World Finance Magazine, en la Ciudad de Londres, Reino Unido

Reconocimiento:

Las 100 mejores empresas para trabajar en América Latina con más de 500 colaboradores – 18º lugar

Las 100 mejores empresas para trabajar en México de 500 a 5 000 colaboradores – 25º lugar

Índice de Satisfacción Global 86%

Otorgante: Great Place to Work

2013

Reconocimiento: Equidad de Género – 2º lugar

Otorgante: Great Place to Work

Reconocimiento: Empresa incluyente Gilberto Rincón Gallardo

Otorgante: Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Reconocimiento: Mejor empresa para trabajar en México del sector financiero – 3er lugar

Otorgante: Great Place to Work

2012

Premio: Premio Mundial del Hábitat

Otorgante: Organización de las Naciones Unidas (ONU), Universidad de Naciones Unidas de Tokio y Building and Social Housing Foundation (BSHF)

Incluyó un premio en efectivo de 10 mil libras, que el Infonavit donó a la Fundación Hogares

Reconocimiento:
Las mejores empresas para trabajar en México – 6o lugar

Otorgante: Great Place to Work

Premio Nacional de Excelencia en la Relación Cliente-Empresa por:

Mejor estrategia de servicio a clientes

Mejor contribución en responsabilidad social

Mejor contribución tecnológica

Otorgante: Instituto Mexicano de Teleservicios (IMT)

2011

Premios y Reconocimientos:

Equidad de Género

Premio Orgullo

Mejores empresas para trabajar

Dimensión Verde

Otorgante: Great Place to Work

Reconocimiento: Paladium Executing S.

Otorgante: Estrategia Ejecutiva del Salón de la Fama

Premio: Grupo Inventiva Campaña Mari

Otorgante: Effie Awards México

Reconocimiento: Comunicación Social Campaña Mari

Otorgante: Radio del Valle de México

Reconocimiento: Construcción de Ciudades Bajas en CO2

Otorgante: Embarq

Premio: Premio Compromiso con el Futuro Mexicano

Otorgante: SEP-INEA

2010

Reconocimiento: Sustentabilidad IDB

Otorgante: Beyond Banking

Reconocimientos:

Las mejores empresas para trabajar en México

Las mejores empresas para trabajar para mujeres en México

Otorgante: Great Place to Work 2009

2009

Reconocimiento: Eficiencia Energética

Otorgante: Alliance to Save Energy

Reconocimiento: 500 empresas más importantes

Otorgante: Grupo Expansión

Reconocimiento: Certificado Bursátil Fiduciarios

Otorgante: HITO

2008

Reconocimientos:

Las mejores empresas para trabajar en México

Las 100 mejores empresas para trabajar en Latinoamérica

Otorgante: Great Place to Work

2007

Premio y Reconocimiento:

Las mejores empresas para trabajar en México

Trofeo Orgullo

Otorgante: Great Place to Work

2006

Reconocimiento: Nuevo Modelo de Recaudación Fiscal

Otorgante: INNOVA

2005

Reconocimiento: Integración Electrónica del Mercado de Vivienda

Otorgante: INNOVA

2004

Reconocimiento: Medio Electrónico de Información de Obligaciones Patronales

Otorgante: INNOVA

Reconocimiento: Economía Infonavit, protagonista

Otorgante: Premios Mundo

2003

Premio: Premio Nacional de Vivienda

Otorgante: Expansión Urbana

2002

Premio: Premio Innova

Otorgante: Oficina de la Presidencia

Fuente: Infonavit.

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