De acuerdo con cifras de la Subsecretaría de Educación Superior, en 2013 se quedaron fuera de las universidades públicas alrededor de 100 mil aspirantes.

Cada año miles de jóvenes se ven obligados a buscar opciones alternativas a la educación pública superior. La realidad es que la demanda supera la capacidad de las instituciones públicas.

Un año sin escuela no significa que tu carrera está en riesgo. Si bien es cierto que tardarás un poco más en terminar tus estudios de licenciatura, tener un año disponible puede ser una gran oportunidad para que tu carrera sea más exitosa.

Te damos algunas recomendaciones para sacar partido de este momento de tu vida profesional:

1. Adquiere nuevos conocimientos. La universidad no es la única alternativa para prepararte a nivel profesional. Realizar un curso o diplomado en un área de tu interés puede brindarte conocimientos valiosos y mejorar tu currículum.

La mayoría de los cursos y diplomados pueden cursarse con la preparatoria concluida y la oferta académica es variada. Otra ventaja es que existen alternativas en línea que facilitan su estudio.

2. Obtén experiencia. Uno de los grandes retos que enfrentan los profesionistas jóvenes es la dificultad para encontrar un empleo al concluir sus estudios. De acuerdo con la última Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 6 de cada 10 egresados no trabaja en su área de estudio.

La falta de experiencia y la exigencia de mayores competencias de parte de las empresas son factores en contra. Por ello, iniciar la vida laboral cuanto antes, puede ser clave en tu futuro profesional.

Crea tu perfil en Bolsas de Trabajo en línea, es gratuito para los candidatos. Puedes empezar con un empleo que no pida experiencia, para estudiantes, de medio tiempo o que solo requiera la preparatoria terminada.

Una excelente idea es buscar un trabajo relacionado con el área que te interesa estudiar. Por ejemplo, si te interesa el derecho puedes buscar un empleo en algún despacho jurídico. Es una idea efectiva para tener idea de qué te ofrece una carrera.

3. Aprende un idioma. El inglés sigue siendo el idioma top para cualquier profesionista. En 2011 el 97% de las vacantes publicadas en OCCMundial requerían cierto grado de conocimiento.

Se estima que saber inglés puede representar un incremento de salario de 30 a 35%, además que abre nuevas oportunidades de empleo y facilita la obtención de ascenso.

Invertir en un curso de inglés puede darte grandes beneficios a largo plazo y es una excelente alternativa para aprovechar el tiempo mientras ingresas a la universidad. Otros idiomas cotizados en el mercado laboral son alemán, chino mandarín, francés y portugués.

Si no tienes recursos para pagar un curso presencial, puedes buscar un empleo que se ajuste a tus necesidades y optar por una alternativa en línea.

4. Realiza voluntariado. La posibilidad de ayudar a otros sin recibir nada a cambio es una gran oportunidad de vida que puede tener un impacto significativo en el ámbito profesional.

Para hacerlo puedes recurrir al Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), institución sin fines de lucro que reúne a más de 460 organizaciones de asistencia y promueve la actividad voluntaria a favor de sectores vulnerables.

El trabajo voluntario te permite conocer gente nueva, obtener experiencia y referencias útiles para tu futuro profesional, e incluso descubrir lo que realmente te apasiona. A través del portal www.hacesfalta.org.mx puedes buscar oportunidades para trabajo social no remunerado.

5. Reflexiona sobre la carrera que te interesa. La elección de una carrera profesional es determinante en la vida laboral. Es una decisión que muchos jóvenes toman entre los 18 y 24 años, y no siempre cuentan con la orientación vocacional necesaria.

Tener que esperar un poco más para iniciar la universidad te dará tiempo para explorar tus opciones, investigar oferta educativa disponible, sondear el campo laboral y tomar una decisión mejor informada.

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Las recomendaciones tienen tanta influencia en la vida de las personas que recurrimos a ellas para tomar muchas decisiones cotidianas. Por ejemplo, si queremos comprar un auto, elegir la escuela de nuestros hijos o contratar un servicio de televisión de paga, recurriremos a la recomendación de amigos y familiares para tomar una decisión.

Lo mismo sucede en el ámbito laboral. Las referencias son un punto clave para la búsqueda de empleo, sin embargo, no todos los candidatos tienen claro que el impacto que pueden tener en un proceso de selección.

Para cualquier empresa es de suma importancia que el candidato cuente personas dispuestas a hablar de manera positiva de su trabajo, esto fortalece su imagen ante el reclutador y brinda confianza.

¿Qué le preguntará el reclutador a tus referencias?

Tiempo que laboraste en la empresa. Buscará corroborar que la información de tu Currículum es correcta, evita mentir sobre periodos de trabajo y cargo que ocupaste.

Cuál es la relación laboral que tuvieron contigo. ¿Fue tu jefe inmediato? ¿Fueron colegas? Mientras más cercana sea la relación laboral que tuvieron más valiosa es tu referencia.

Cualidades más sobresalientes. El reclutador puede interesarse en escuchar a una tercera persona valorar tus cualidades.

Algún logro importante. Nada reforzará más tu imagen profesional que un testigo de tus logros laborales.

Cómo te relacionabas con tu equipo de trabajo. Tus habilidades sociales en el trabajo son de gran relevancia para cualquier organización.

¿Por qué dejaste la empresa? Conocer los términos en los que se disolvió la relación laboral es de relevancia para los reclutadores, que podrían investigarlo por su cuenta.

Para que ninguno de los cuestionamientos anteriores comprometa tu proceso de selección es necesario tomar ciertas medidas antes de proporcionar tus referencias laborales.

De igual modo, si piensas que tu ex empleador puede estar hablando mal de ti y de tu desempeño, estos consejos pueden ayudarte a neutralizar la situación:

1. Evita hablar mal de tu empresa. El primer síntoma de que algo no salió bien con tu anterior empresa es que te expreses mal de ella o de las personas para quienes trabajaste. Esto lo saben los reclutadores. Sé profesional y omite los comentarios negativos, lo único que lograrás es dar una mala impresión y hacer que tu entrevistador quiera saber la otra versión de los hechos.

2. Contacta a tus referencias antes de proporcionarlas. Te servirá para corroborar que los teléfonos y datos sean correctos, de manera que el reclutador obtenga más fácilmente la información que necesita. Además es una gran oportunidad para conversar con algún ex empleador y limar asperezas.

Toma el control de la situación y atrévete a preguntar cuál es la percepción que dejó tu trabajo, coméntale que estás en busca de un nuevo empleo y que será de ayuda contar con su colaboración.

3. ¿Terminaste mal con tu jefe? No lo pongas como referencia. Tu ex jefe no es la única persona de la que puedes obtener una referencia de tu anterior empleo. Si la relación con él o ella no quedó en los mejores términos hay varias alternativas. Si durante el tiempo que trabajaste tuviste más de un jefe, busca a tu superior anterior para obtener su referencia. Colegas, clientes, jefes de otras áreas, proveedores y otras personas que conocieron tu trabajo pueden ser una excelente opción.

4. Habla con el reclutador. En algunas ocasiones puede ser de ayuda ser honesto con tu entrevistador y hablar de las circunstancias que generaron la mala relación con tu ex jefe o ex empresa. Recuerda que la idea no es victimizarse, sino intentar explicar tu postura de una manera profesional y objetiva.

A menos que hayas cometido una falta grave en tu ex empleo, no existe razón alguna para que tus experiencias laborales anteriores te impidan obtener un mejor trabajo ¡Mucho éxito!

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> Soy recién egresado, ¿tendré oportunidad de ser considerado por un reclutador para algún empleo?

Probablemente, una de las principales preocupaciones de un recién egresado sin experiencia profesional sea que, si no tiene mucho que poner en su CV, será difícil que sea considerado candidato a una vacante. Para Fernando Martínez, esto no debe ser un impedimento para postularse y hasta conseguir el puesto, ya que “cuando no tienes experiencia, hay que entregar más de lo que te están pidiendo. Si aún no te han contratado, el hecho de que el reclutador vea que tienes interés de participar en un proceso de reclutamiento para una posición, darle seguimiento al proceso, así como tu buena actitud y empuje, pueden hacer la diferencia entre los demás candidatos”.

Si eres recién egresado y tienes poca o nula experiencia profesional, a continuación encontrarás algunos elementos que deberás considerar al momento de elaborar tu currículum:

–Debes incluir si participas o has participado en algún foro en tu universidad, como expositor, o en cualquier otra actividad académica que pueda agregar valor a tu currículum.

–Entre más detallado esté tu CV sobre tus habilidades y competencias, las que tienes y las que puedes desarrollar, los empleadores lo tomarán en cuenta y seguramente, aunque sea tu primer empleo, notarán todo lo que has venido haciendo, ya sea en la universidad o en algún otro tipo de institución u organización en la que hayas participado.

–¡Cuida tu imagen! Uno de los errores que suele cometer la gente, desde la ortografía y redacción en el currículum, es el uso de una fotografía. “Hay veces que ponen foto de Acapulco, con los amigos. La foto que se incluye en un CV, vende y por lo tanto tiene que ser una imagen con la presentación adecuada, por ejemplo, en el caso de los hombres, si no se usa traje, lo ideal es al menos usar una camisa y tomar la fotografía en fondo blanco y que no sea de perfil“.

–Redactar un CV en una sola hoja está bien y más cuando no hay tanta experiencia.

Fuente: Universia México

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