derechos de los niños Archivos - Vive tu Empresa Todo para tu empresa y desarrollo empresarial Thu, 08 Jun 2017 18:22:00 +0000 es hourly 1 Retos y Soluciones para los Derechos del Niño en el Viaje y Turismo https://www.vivetuempresa.com/actualidad/mejores-practicas-empresariales/retos-soluciones-los-derechos-del-nino-viaje-turismo Thu, 08 Jun 2017 18:22:00 +0000 http://www.vivetuempresa.com/?p=13306 En la unidad de Género de Sectur, se trabajan temas desde el empoderamiento de las mujeres, hasta los derechos de niños, niñas y adolescentes.

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Para el panel sobre Retos y Soluciones para los Derechos del Niño en el Viaje y Turismo, se contó con la participación de Francesca Romita, titular de una Unidad de Género de la Secretaría de Turismo Federal (Sectur) y de Romain Sibille, de Unicef.

En la unidad de Género de Sectur, se trabajan temas desde el empoderamiento de las mujeres, hasta los derechos de niños, niñas y adolescentes.

Aprovechando que este 2017 se celebra el Año Internacional del Turismo Sustentable para el Desarrollo, Sectur y la Unicef unieron sus esfuerzos para crear un turismo responsable apoyado por tres pilares, el primero de ellos es el pilar social de la sustentabilidad. Se enfoca mucho en prevención a trata de personas, pues el crimen organizado suele aprovechar la infraestructura del sector y del turismo para cometer ilícitos como la trata y trabajo infantil.

La industria del turismo no puede ser responsable directamente del crimen, ni del comportamiento de sus clientes, pero sí existe la responsabilidad en cuanto a prevención y concientizar, además de promover la denuncia. Sectur, desarrolló dos mecanismos de protección para este sector, el primero es el Código de Conducta Nacional y el segundo es el Plan de Turismo Libre de Trabajo Infantil.

La trata de personas es el segundo negocio ilícito en el mundo, después del narcotráfico y antes del tráfico de armas. Por lo que se está trabajando en una sensibilización a través de comerciales, foros, obras teatro, conferencias, etc., que van dirigidos a empresarios y prestadores de servicios, ya que el arte es un puerto más accesible para concientizar a la gente y sensibilizarla.

En el Código de Conducta Nacional, se implementó un acuerdo de diferentes asociaciones para dar difusión y que sus socios, a su vez, hagan uso del código de conducta, el cual deben implementar en los códigos internos de cada empresa, así como la capacitación de los trabajadores de las empresas.

En otro sentido, Sibille señaló la responsabilidad que implica la sustentabilidad ya que esto significa “generar”. Para lo anterior, se ha propuesto la sensibilización a diversos actores y usuarios del sector, como lo son los hoteles, trabajadores, hasta los propios huéspedes.

Por lo que es importante la generación de conocimiento, la difusión, así como cumplir los compromisos que tienen que ser recíprocos. Para esto, Sectur, ha planteado un modelo para incentivar a la industria hotelera entregando medias estrellas y estrellas completas en cuanto a la aplicación del Código.

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Los niños, otra parte de la responsabilidad social https://www.vivetuempresa.com/actualidad/empresas-socialmente-responsables/los-ninos-otra-parte-la-responsabilidad-social Mon, 04 Jul 2016 15:00:38 +0000 http://www.empresayentorno.com/?p=4521 La responsabilidad social en las empresas puede abarcar distintos temas, hay algunos discutidos frecuentemente, mientras otros son dejados de lado. Una compañía que se dice ser socialmente responsable, debe de serlo en todos sus ámbitos y no sólo en sus programas especiales.

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La responsabilidad social en las empresas puede abarcar distintos temas, hay algunos discutidos frecuentemente, mientras otros son dejados de lado. Una compañía que se dice ser socialmente responsable, debe de serlo en todos sus ámbitos y no sólo en sus programas especiales.

Un tema que debe ser prioridad para toda la sociedad, no sólo las empresas, es la niñez. Ellos son nuestro futuro y debemos darles el mejor presente posible, por eso, en una organización, se deben de hacer distintas acciones para promover los derechos de los niños.

El impacto que tienen las empresas en la sociedad logran que sus acciones en este asunto sean de vital importancia, no sólo se quedan en el ámbito comercial, sino que son un ejemplo con gran influencia para la población.

Existen ciertos principios empresariales en torno a los derechos de los niños que la UNICEF junto al Pacto Mundial hicieron para que los pequeños puedan tener un buen desarrollo. Los principios se pueden dividir en tres categorías: lugar de trabajo, mercado, y comunidad y medio ambiente; el primer principio abarca a las tres: que es respetar y promover los derechos de los niños en todos los ámbitos de la empresa.

Lugar de trabajo

En el lugar del trabajo hay tres principios: el primero habla acerca de erradicar el trabajo infantil, tanto en la empresa en sí, como en sus proveedores y todos sus socios comerciales, se puede empezar con el ejemplo, pero también con distintas campañas y políticas internas.

El segundo se refiere a las oportunidades que se le deben de dar a los jóvenes trabajadores y a los padres y cuidadores de niños, para que de esta forma los adolescentes, después de la edad legal para trabajar, empiecen a tener experiencia laboral, respetando sus derechos y promoviendo su educación; pero también para que los responsables de los niños tengan los recursos necesarios para darles una vida digna.

El último principio de esta categoría hace alusión a la seguridad y protección que se debe de dar a los niños en las actividades e instalaciones empresariales.

Mercado

El mercado se refiere a donde se venden y promocionan los productos, por eso el primer principio de esta categoría habla del producto o servicio que ofrece, donde se debe buscar que sean seguros para los menores y se promuevan sus derechos.

Mientras que el segundo habla de la mercadotecnia y publicidad que realiza la empresa, donde también se debe de promover el respeto por la infancia y los derechos de los niños.

Comunidad y medioambiente

La última categoría es aquella que habla del lugar donde la empresa se desarrolla, ésta tiene responsabilidad para crear un ambiente adecuado para la comunidad y así lograr que su trabajo sea mejor.

El primer principio de la categoría es acerca del medioambiente y la adquisición y uso de tierras, donde la empresa debe respetar y promover los derechos del niño en estos temas.

El segundo es en las disposiciones de seguridad, donde la responsabilidad de la organización recae en difundir todo lo referente a una buena infancia.

Mientras que el siguiente principio habla sobre las situaciones de emergencia, donde las empresas deben de ayudar a proteger a los niños afectados y su recuperación.

Por último, está el principio de comunidad y gobierno, donde la compañía debe buscar que se respeten los derechos de los niños y se proteja a la infancia.

Una empresa debe tener una visión de 360 grados en su responsabilidad social, por eso es importante que los derechos de los niños sea un tema que abarque, proteja y promueva en todo momento.

Fuente: responsabilidadsocial.mx

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