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Consejos y estrategias

¿Por qué es bueno reconocer a tu equipo de trabajo?

¿Por qué es bueno reconocer a tu equipo de trabajo
Para que la compañía pueda alcanzar sus objetivos, es fundamental que el trabajo y esfuerzo de todo el personal que la compone, sea reconocido y en ocasiones premiado. Esto con el fin de aumentar el sentido de pertenencia y aumentar la producción, para ello, es importante realizar focus group o encuestas 360°

¿Por qué es bueno reconocer a tu equipo de trabajo?

Para que la compañía pueda alcanzar sus objetivos, es fundamental que el trabajo y esfuerzo de los colaboradores, sea reconocido y premiado.

Esto con el fin de aumentar el sentido de pertenencia y la producción, para ello, es importante realizar focus group.

Los resultados obtenidos son muy importantes para saber de qué manera proceder.

Si se obtuvieron resultados positivos, indica que las cosas se están haciendo bien y que los empleados están a gusto.

Por otro lado, si los resultados son negativos, quiere decir que no están contentos y que es necesario implementar cambios.

Cuando no se le reconoce al empleado el tiempo y esfuerzo que dedica a la compañía, puede llegar a generarse angustia en el trabajo.

Lo anterior causa una constante rotación laboral, fallas y baja productividad en el personal de la empresa.

El reconocimiento de personal es de gran importancia y puede resultar tan simple como dedicarle unas palabras de felicitación y un apretón de manos.

¿Cómo beneficia el reconocimiento a tu empresa?

  • Genera cordialidad, ya que crea vínculos de confianza.
  • Capacita a líderes. Es importante que un líder sepa cómo dirigirse al equipo de trabajo.
  • Recompensa el esfuerzo y la dedicación. Generalmente, los miembros de un equipo de trabajo, lo único que necesitan escuchar, es: ¡Felicidades!

Al reconocer y felicitar constantemente a tu equipo de trabajo, generarás confianza en él y serán más productivos, lo cual beneficiará a la empresa.

Fuente: Revista Moi

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