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Recursos Humanos

Éxito en el Mundo Profesional

Como Headhunters y después de 12 años de experiencia evaluando profesionistas a nivel Dirección, Gerencia y Profesionistas en desarrollo, nos percatamos de por qué hay gente que tiene éxito en su vida profesional en contraste con aquellas que se quedan en el camino.

Por Mayra Ortega Schultz. Director General. Servicios Empresariales Lucas5, S.A. de C.V.
mayra_ortega@lucas5.com    www.lucas5.com

Como Headhunters y después de 12 años de experiencia evaluando profesionistas a nivel Dirección, Gerencia y Profesionistas en desarrollo,  nos percatamos de por qué hay gente que tiene éxito en su vida profesional en contraste con aquellas que se quedan en el camino.  Hoy queremos platicar de cómo construir una carrera exitosa,

  • Si quieres alcanzar un éxito significativo en la vida debes de tener claro lo que más te importa y lo que estás dispuesto  a sacrificar.

Tienes que mantener tus prioridades si quieres ser exitoso y crecer, por ejemplo: llegar a tus metas en la empresa, terminar una maestría, tener la capacidad de aprender conocimientos nuevos que requiere tu organización (SAP, Marketing Digital, abrir un nuevo canal de ventas, etc.)

Cualquiera que sea tu profesión, es importante que definas concretamente cuál es el rol que quieres asumir y el impacto que deseas tener.  Sólo vas a ser exitoso si te apasiona lo que haces.

  • La gente exitosa investiga y se capacita continuamente a través de cursos, maestrías, lectura, experiencia para estar actualizados y competir en el mercado global.  Todo el conocimiento que adquieras te puede formar como una persona con un talento único si sabes “conectar los puntos”  cómo decía Steve Jobs.
  • Construye a lo largo de tu carrera una red de relaciones sólidas tanto personales como profesionales.  Hoy en día, tienes que involucrarte con la tecnología y utilizar también las redes sociales como Linkedin, Facebook y FillTalent siendo la solución para conectar el mejor talento para las empresas con bolsas de trabajo, redes sociales y universidades en todo el país.
  • Para ser un triunfador, tienes que cubrir metas a corto y largo plazo.  El entusiasmo y pasión que pongas en tu profesión es fundamental en un mundo global, requieres de claridad, confianza, coraje, visión y compromiso. En la parte técnica: conocimientos, habilidades y una dedicación al aprendizaje continuo y a desarrollar habilidades de liderazgo.
  • Para ser exitoso se requiere compromiso. Debes creer que tienes la capacidad de mover tu vida y tu negocio, aún cuando te enfrentes a épocas de crisis o de incertidumbre. Esto requiere de carácter y toma de riesgos. También tendrás que aprender a cambiar de rumbo cada que te equivoques. Tienes que comprometerte con tus metas y objetivos, sin reservas… entendiendo que tanto las empresas como las personas tenemos que ser flexibles en un mundo de constantes cambios.
  • Para crecer profesionalmente, tenemos que estar abiertos a que las oportunidades se pueden presentar en otra ciudad o inclusive en otro país. Si tienes muchos apegos te va a ser difícil crecer dentro de una empresa internacional.
  • Los profesionistas y empresarios altamente exitosos manejan muy bien sus habilidades de comunicación.  Saben expresar sus ideas, venderlas e inspirar a los demás.  Los profesionistas que destacan saben negociar en el momento y forma correcta.
  • Rodéate de gente exitosa y contrata personas inteligentes que aporten ideas, crean en tu proyecto y quieran crecer. Desarrolla tus fortalezas y las de tus colaboradores para encontrar las oportunidades correctas.

SINTESIS CURRICULAR – MAYRA ORTEGA SCHULTZ

Licenciada en Economía egresada de la UNIVERSIDAD ANAHUAC, con Diplomado en Banca y Crédito del ITAM, Diplomado en Finanzas del ITAM, y Maestría en Alta Dirección de Empresas (MEDEX)  del IPADE.

Desde Enero 2000 Director General de Servicios Empresariales Lucas 5, S.A. de C.V. – Líder en Reclutamiento Corporativo y Bolsa de Trabajo en Internet.  Anteriormente estuvo 6 años en Grupo Financiero Bital (actualmente HSBC) como Director Divisional de la Tesorería Internacional, Director General de la empresa Factor Bital, en Operadora de Bolsa en  Factor OBSA estuvo 5 años como Director Regional Metropolitano y como Tesorero y en Multibanco Comermex (actualmente Scotiabank Inverlat) como Subdirector de Estudios Económicos.

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