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Recursos Humanos

El área de Recursos humanos de una empresa

Recursos Humanos
Un área imprescindible de cualquier empresa, es la de Recursos Humanos, el cual es responsable de la gestión de los recursos de la compañía y está conformado por personas que persiguen los mismos objetivos: seleccionar y capacitar a la gente ideal para la compañía, otorgándoles las herramientas necesarias para que puedan realizar correctamente su trabajo y satisfacer las necesidades de la empresa.

Un área imprescindible de cualquier empresa, es la de Recursos Humanos, ya que es responsable de la gestión de los recursos de la compañía y está conformado por personas que persiguen los mismos objetivos:

  • Seleccionar y capacitar a la gente ideal para la compañía.
  • Otorgar las herramientas necesarias para que puedan realizar correctamente su trabajo y satisfacer las necesidades de la empresa.

Además, existen funciones que el área de Recursos Humanos ejerce:

  • Organización de personal

Se trata de diseñar los puestos de trabajo, establecer funciones y responsabilidades, prever las necesidades de los empleados, analizar el sistema retributivo y de promoción.

  • Reclutamiento

Es la serie de procedimientos realizados para obtener candidatos competentes para cualquier puesto. Para lograrlo, se realizan varias técnicas.

  • Selección

Después de realizar un análisis del perfil del candidato, se realizan pruebas de selección.

  • Formación

Al formar a los trabajadores, éstos tienen la capacidad de adaptarse al nuevo ambiente laboral y a desarrollar sus capacidades.

  • Evaluación

El nuevo empleado es evaluado durante los primeros meses, para saber si es capaz de cumplir con las necesidades de la empresa.

  • Administración

Se trata de gestionar los trámites jurídico-administrativos del personal de la compañía, en ámbitos como:

  • selección y formalización de contratos
  • Rramite de nóminas y seguros sociales
  • Control de los derechos y obligaciones del trabajador

 

  • Relaciones

El área tiene que promover la buena comunicación entre los diferentes departamentos, para que estén en sintonía y pueda realizarse de mejor manera el trabajo.

  • Prevención de riesgos

Se encarga de estudiar las condiciones laborales y los riegos relacionados con el trabajo para cuidar de cada integrante de la empresa.

Fuente: BBVA con tu empresa

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